张翟西滨
《工人日报》载：浙江省嘉兴市总工会心系贫困职工，他们一改过去「送温暖」的方法，变一朝一夕热「一阵子」为一生一世热「一辈子」。一面为困难职工成立「社会慈善总会」；一方面又筹集「职工扶困救急资金」，以达到向困难职工长期送「恒温」的目的。
时下，我们不少企事业单位的工会都在积极开展「送温暖工程」活动。的确，这一活动，减轻了职工的生活困难，稳定了职工队伍，使职工感到了社会主义大家庭的温暖。然而，也应看到：一些企事业单位的工会在「送恒温」方面还做得不够。主要表现在：只满足于走访了多少困难户，给了多少救济款，说了多少温情话，甚至还出现「发高烧」似地热「一阵子」。过后，困难职工的生活并未有多大改变，这种「温暖过后便是悲凉」的「病态」做法，应引起我们各级工会和干部的警觉。
「送温暖」重在「送恒温」。?
