这几年省安装机械厂日子越过越红火。仅去年这个才300来号人的企业就完成产值1982万元，上交国家利税156万元，全员劳动生产率达6万多元。而今年上半年又实现产值1140万元，上交利税110多万元。在这喜人成绩的背后既有企业领导开拓进取的原因，也与厂党政工齐心协力为职工排忧解难，送温暖，使职工队伍稳定，人心齐干劲足有很大关系。
始建于50年代的这家企业，原为省安装公司内部配件加工厂。由于各种客观原因，生产发展缓慢，到1986年10月，工人出身的厂长王成勤上任后，树立了“以人为中心”的指导思想，厂党政工齐心协力带领职工奋战一年就改变了面貌，一跃成为系统的先进单位。
工厂日子好过了，厂领导并未“过河拆桥，”忘掉与自己共度难关的工人弟兄，他们牢记职工是企业主人，领导是主人公仆的宗旨，把关心职工，爱护职工当作大事来抓，常抓不懈，时时不忘为职工送温暖，解疾苦。
单身宿舍装暖气，一喊10年没动静，王成勤当厂长后，党政工齐心协力不到一年就解决了；为办好职工食堂，厂里购回了面包机、馒头机、饺子机，饭菜花样繁多；厂里还为职工过生日，为离退休职工送礼品。
厂里实行的“四必访”制度雷打不动，即职工生病必访，职工家发生矛盾必访，职工家发生意外必访，职工家中有丧事必访。家居蓝田农村的工人李智民家里打麦子失火，2000多斤小麦化为灰烬。厂领导得知后立即让工会送去1000元救济金，帮李家度过了难关。据不完全统计，近3年来厂党政工领导共到医院看望职工就达48人次，为职工发放补助126人次，合计达1.38万元。
这家企业每年还坚持为职工办几件实事，现已形成了制度。每年厂职代会都与厂长签订办实事合同，年终考核小组按合同对照检查。前年办了10件，去年办了8件，其中有厂里为职工负责供应午餐，单身宿舍装上电扇，组织有突出贡献的职工外出坐飞机观光游览等等。厂领导一诺千金，从未落空。
去年年初，社会上“第二职业”风波波及到厂里时，厂领导并未简单粗暴地压制，而是考虑怎样以本企业的优势吸引职工坚守本职。经过调查了解到职工从事第二职业，主要是想获得较多的收入。为此企业采取措施发展生产来提高职工收入。厂里向职工承诺：每天坚持上班6小时以上者，付报酬13～16元以上。由于职工在厂里得到了可靠收入，当主人心情舒畅，该厂职工队伍在社会风波冲击下稳步泰山，保证了生产的顺利进行。 （王耀虎 郝振宇）
