本报讯 洛南县是省建五公司的劳务基地之一。自1984年以来，这个公司在洛南县招用各类工人2000多名经过岗位培训和思想教育，现已成为该公司的有生力量。
为了充分调动农民合同工的生产积极性，省建五公司在实际工作和生活中做到与正式职工“四个一样”。
——政治待遇一样。对农民合同工与正式工一视同仁，对要求进步的同样可以加入党团组织及工会组织。洛南籍农民合同工中现有8人人党，58人人团，95%以上加入了工会组织，有24人担任正副班长，14人当选为职代会代表。
一生活上关心程度一样。要求有关业务部门对他们的口粮补助、劳保用品、看病就医、探亲待遇等方面进行专题研究并下发文件，逐项落实。几年来，他们对家有困难的284名农民合同工进行生活困难补助，共发补助金1.5万多元。由于生产不均衡，有少数农民合同工短期离岗。今年5月份，公司副经理带领公司有关干部8人到洛南看望离岗休息的合同工，并给他们送去了1至6月份的生活费和困难补助费，共计4000元。
一经济待遇一样。除每月工资按个人出勤工日造册发放外，对班组超额工资及奖金分配，根据每个人的工作表现、技术状况、出勤情况等进行分配，决不允许班长一个人说了算。
一技术培训一样。为了提高农民合同工的技术水平，公司经常组织技工培训、工长培训及劳动竞赛技术比武，均要求他们积极参加。通过培训和参赛，较快地提高了农民合同工理论操作水平。另外，鼓励大家利用业余时间自学，为他们提供充分的学习条件。现在大多数农民合同工已成为生产主力，一些人还被聘任到管理岗位上工作。公司还选派8名思想好、身体好、技术高的农民合同工出国，在国外工地当“专家。”
（温书民）?
