本报讯 今年初，安康铁路分局西乡工务段在机关干部实行“出差报告审核打分”制度，收到了较好效果。今年1至6月份全段机关干部出差费支出比上年同期减少了近万元，下基层解决问题成效率达97.5%。
该工务段点多线长，段机关领导及部门干部等经常出差下去解决问题帮促工作。以前疏于管理，钱花得不少，问题解决得不多。该段新的出差制度规定，需出差下基层的人要将欲解决的问题，达到的效果、所需的时间写成书面报告交由主管领导核审，返回后，再由主管领导写出评语打上考核分，否则财务不予报销。这既促进了下基层者注意提高工作效率，又节约了出差费。 （仟世辉）?
