报载，南京二轻系统25位厂长与二轻局领导签订了别开生面的减亏扭亏目标承包责任书，抵押品除当场交纳2000元个人资产外，还有厂长这一顶乌纱帽——年内没完成任务者，不但没收2000元风险金，而且就地免职。
读罢这则消息，笔者不禁为之击节叫好！
我们知道，在过去计划经济条件下，由于许多厂矿企业承包上的短期行为，负盈不负亏，作为经营者的厂长、经理不但没有承担一定的风险，而且有的这家企业搞垮了，又调到另一家企业任职，甚至有的成了“穷庙”里的“富和尚”，企业穷，但厂长经理等个别人却富得流油。如此周而复始，致使许多厂矿企业一直都处于亏损或半停产状态。厂长经理却心安理得，好官我自为之，职工有劲使不出，闷在心底。古语云：置之死地而后生。南京二轻系统这种做法，无异于将厂长经理与职工拴在了一条“风险船”上，绝无退路可言。同时，也逼迫厂长经理脱离过去的“安乐椅”，施展浑身解数，领导企业“脱贫致富”。
这一做法，值得有关企业主管厅局借鉴仿效。（何涛）?
