●王咸阳
职工之家日渐萎缩，让人担忧。
职工之家何处去了？它已经或正在被滚滚商品经济大潮所“吃”掉。笔者近一时期走访了所在城市30多家企业，职工之家没有几家能正常地为职工开放。其原因是，这些厂家多半为了搞活经营、提高效益，将职工之家租给他人作为商业经营场所，更有甚者，一些企业的职工之家居然销声匿迹了。由此，企业职工曾发出了“职工之家没了，我们去哪儿活动？”、“请还我职工之家！我要有个家！”的连声群呼。
职工之家被“吃”，还有人冠以美丽的花环：什么“企业要效益，就得向钱看”、“走向市场经济，企业经营改革”等等。一些企业的“老大”因谋取经济效益而又积极探索挣钱渠道，是可以理解的，但是总不至于非在职工之家这个职工文化娱乐场所下功夫不可？
职工之家，对于满足职工日益增长的文化娱乐需求起到了一定的积极作用，至少它为职工在一天紧张而又繁忙的工作之余提供了交流思想情感、传播文化知识、活跃自我身心的场所。这一场所的发育是否健康，直接影响企业文化素质的提高。办好职工之家，提倡职工学习，激励职工多读些书，开展丰富多彩的娱乐活动，引导职工不但物质上要富有，精神上更要富有，这是现代企业文化建设的当务之急。笔者提醒企业厂家商家，还我职工之家吧！
