本报讯 鸭口煤矿结合生产实际，解放思想，大胆让年轻人唱主角，挑大梁，促进了职工队伍建设和煤碳生产发展。
近两年，该矿先后选拔任用30余名中层干部，85%是40岁以下年轻人。生产科原副科长张文华精明能干，虽刚三十出头，被矿里委以代总工程师的重任；农协工梁自学担任了掘：六队主管队长……他们年富力强，好学肯干，较快地适应了工作需要，开创了本单位工作新局面。
鸭口煤矿领导班子把选拔任用干部作为加强企业管理的一项重要措施来抓，考核干部重现实，轻历史；重表现，轻档案；重实绩，轻测评；实际工作中打破年龄界限；以“年龄服从本领、资历服从能力”为准绳。他们唯才是举，不拘一格，为人才脱颖而出创造良好条件。该矿领导认为，矿上有农协工1400人，占职工总数32%，把他们选拔到领导岗位，不仅有利于生产管理，也有利于职工队伍稳定，该矿大胆地突破传统用人模式，使一大批年轻工人的聪明才智得到最大限度的发挥。 （阿利）?
