编辑同志：
最近笔者了解到，在我省一些城市如西安、宝鸡、铜川、韩城等少数企业中，陆续出现了“集资招工”的现象。据说，集资的数目不等，有一人2000元的，有3000元的，甚至有超过万元的，大大超过了被招用者及其家庭的承受能力。在返还时间上有三年返还的，也有五年返还的，而且多是无偿占用被召用人员的资金的。更令人气愤的是，个别企业收了人家的钱，而不让工人上班，甚至有个别非法分子携带“集资招工”骗来的钱远走高飞。对此，广大群众表示强烈不满。
尽管有关方面对“集资招工”这种做法明令禁止，但在实际上少数企业单位仍然我行我素，你禁我不止。有的企业领导人认为，“集资招工”一方面可以解决企业缺员问题，又可为企业增加一部分资金。另一方面，被招用职工尽管暂时花了钱，但从长远讲却解决了恼人的就业问题。这在劳动力市场供大于求的情况下，不失为一种良策。笔者认为，尽管这也是一种说法，但从整体上讲，“集资招工”利少弊多，至少有如下几方面不利之处：一是给待业青年及家庭带来沉重的负担。目前，有不少家庭由于受大环境的影响，经济条件不富裕。本来，应招求职在某种意义上是为解决家庭困难的一种办法，如此做法，难免给人一种雪上加霜的感觉。二是扰乱了正在发育的劳动力市场的正常秩序，最终导致企业人员素质的下降。由于“集资招工”坚持的先提条件不是德才，而是“钱”字当头，这样一来，便把那些德才条件较好的而又钱少的待业子女拒之于门外，相反，一些素质较差的子女则有可能通过“捷径”就业，甚至还可另花钱暗渡陈仓谋取更好的职位。三是留给一些不法分子以可乘之机。他们利用待业青年急于就业的迫切心理，打假招工，搞假广告，从而达到骗取钱财的目的。
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