最近笔者从报上相继看到许多厂子多年来一直亏损，后经民主选举厂长，厂子一片生机，蒸蒸日上，一举跃为盈利单位。
现实生活中，许多厂子为什么一直连年亏损，靠政府扶持也达不到扭亏增盈的目的，有的曾一度是名扬全国的红旗单位现在竟达到了破产的地步。一些企业的主管上级，对下属企业，放任自流，这样一来由其上级原任的法人代表，成了大老板，独揽大权，厂子的一切都是个人说了算。这些单位的工会、纪监委等都成了空架子。法人代表可利用手中撑握的特权，拉帮结派，提拔亲信把持厂子各个部门，尽力为其少数人谋利益，在分配问题上多分多占，厂子生产好坏，亏损多少，无所谓。尤其是在一些省属地方性企业，“山高皇帝远”更为甚也。这样的单位，贪污、盗窃、受贿横行，无人过问。其工人工资低微，不能维持最低生活水准；可他们这帮人大吃大喝，尽情享乐，职工不敢说话。动不动恐吓职工“厂子白养活了你”。有不同见解者看不惯，背地里说几句，他们知道后，简直不得了，指示其亲信暗地里穿小鞋、打棍子，千方百计进行打击迫害，弄得你抬不起头。这正是“腐败分子逞能，平民百姓遭殃”弄得个人心慌慌为生活寻找出路，四处奔波。
企业法第四十四条规定：厂长可以职工民主选举产生，报主管上级批准。我们的许多亏损企业，由职工民主选举厂长有何而不推而广之呢？现实生活中“走马灯”式的任命和选派，使一些别有用心的人，靠关系、说人情、跑、闹、要、求弄来官职，走上领导岗位，把为人民服务的宗旨丢在脑后，工作平庸，私欲实足，只图自己捞油水，发横财，肥了自己，亏了国家，苦了工人。厂子破了产他们这帮人，手中有的是钱，又靠关系，走后门，调位子，异地做官，屁股一拍，一走了之。受难的只有广大受苦的工人。
我们的许多亏损企业，特别是所谓“无主管上级”的企业，实行民主选举厂长是广大职工盼望已久的事。人常说：“群众眼睛是雪亮的”，亏损企业固然有各种外在原因，但大多数是其内部管理不民主，没有监督机制，内部混乱所造成。我以为这类厂子理应推行职工民主选举厂长。
实行职工民主选举厂长：第一，它符合企业法，真正体现了工人当家作主的权利，可以增强企业的凝聚力，充分调动工人的生产积极性；第二，能把那些大公无私，公正廉洁，善经营，会管理，懂生产能为大多数人办实事的人推向领导岗位上来，有利于反腐昌廉，有利于安定团结；第三，它把竞争机制引人到领导岗位上使当选者有一个荣誉感、紧迫感，千方百计把企业搞上去，促使经济发展。让亏损企业职工自选厂长，工人幸甚，国家兴甚。
商洛地区氮肥厂李达
