老班长，你虽担任班长12年时间了，在全厂的70多名班组长中，是时间最长的了。12年来，你把自己的大部分心血都贡献给了班组，咱们班也多次被评为优秀班组，你也多次被评为优秀班组长。车间的伙计们都亲切地称你为老班长。但是，最近一段时间以来，却常听你说，现在的工人不如从前“好领导”了，许多时候感到力不从心。
是啊，眼下咱们班的工人结构发生了较大的变化，全班19人，就有2名大学生、4名中专生、还有5名高中生。你这只有高小毕业的老班长要领导这些“知识分子”，不会不感到费力。也难怪，有些班组长在分配新工人时，宁要一名初中生，也不要一名大学生，可能就是怕大学生“不好领导”。
老班长，说句心里话，12年来，你积累了丰富的班组工作经验，你热情待人，安排工作科学公平、的确令人佩服。但是，时代在发展，社会在进步，企业在改革，要想跟上形势，就得不断学习。遗憾的是，你把绝大部分精力放在了工作上，却往往忽视了学习这个提高自己的主要手段。
当然，我们也知道，这不能全怪你，这里有你的原因，也有厂里的原因，不过，我们希望你今后要尽可能地多看点书，提高自己的领导水平和指挥技能，我们也会向厂里建议，有条件的话，可以组织你去脱产学习。这样，才能继续当好你的老班长，说不准还会被提拔为车间主任哩！ （沈义）
