什么是无效劳动合同？

无效劳动合同是指形式或内容违反法律规定，不具有法律法规效力的劳动合同。无效劳动合同自始无效，也就是说从订立的时候起就没有法律效力，如果合同部分无效，无效部分不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效，劳动合同是否无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。根据《劳动法》规定引起劳动合同无效的原因主要有两条：一是劳动合同违反法律、行政法规；二是订立劳动合同时采取了欺诈、威胁等手段。