最近国有资产管理局决定向一千家全民所有制企业派驻企业监事会，监督企业的经营管理工作，确保国有资产的保值、增值和积累发展。而且规定企业监事会成员费用不由企业负担，不会成为企业新的“婆婆”。职工们听到这消息打心眼里高兴。
职工生活水平取决于收入的高低，收入是由企业经济效益好坏来决定的，“厂兴我荣、厂衰我耻”，这是职工们的共识。可在实行厂长经理负责制的大市场流通体制下，仅只有职工们的努力是远远不够的，更主要的还得靠企业的领导者善于管理，特别是在国有资产的保值、增值方面。
国有企业在市场经济体制下要想生存，并有较理想的经济效益，就得到市场中去竟争。对老企业来说这就有个技术改造，设备更新的问题，需要大量资金。因此，要想使国有企业发展壮大，不断进行扩大再生产，产业朝着规模化、多元化、集团化方面发展，使国有企业立于不败之地，并蓬勃发展的力量源泉，就在于国有资产的保值、增值和积累。
在由计划经济向市场经济转轨的过程中，国有企业的产权与经营权之间存在着一些不协调的东西。没有资产保值、增值的明确责任，因而包盈不包亏是普遍现象。许多企业为了保企业留利，保职工奖金、福利，采取弄虚作假等投机办法，严重侵害了国有资产权益，削弱企业发展后劲。而用削弱企业发展后劲换来的利润、奖金、福利等是不会长久的。我们职工在一个企业不可能工作很短时间，追求的当然是长久的效益。监事会就不仅确保国家利益，更主要是在为咱职工谋长久利益。
企业监事会，你好。 （范新建）?
