□邹景高
当前，很多企业班组都实行的是以完成工时的多少来计算奖金，这样一来，就出现了一些人片面追求工时的倾向。这种用生产工时来衡量一个工人的贡献大小，是片面的，因为工时定的不是绝对合理的，每个工人干的活不全一样，工件有难易，工时定额也有高低。的费时不出活，有的出活不一定费时。然而，由于凭工时拿奖金，导致一些人只顾追求生产工时而不顾其他，显露出诸多弊端。第一，不利于对工人的政治教育，使一些工人只顾干活，不愿参加政治学习和工会组织开展的各项活动，第二，由于片面追求生产工时，有的人干活，做上道工序的不考虑下道工序，做头班的不顾下一班的；有时还出现抢工时的现象，影响班组同志之间的团结。第三，由于片面追求工时，干活图快，容易损坏工具，忽视产品质量。第四，桎梏技术改革，窒息技术研究氛围。有的人怕影响自己少挣工时，有好的操作方法不外传，不愿带徒弟。
凡此种种弊端，如不引起注意，它将使企业职工畸形发育，造成有的人只顾抢工时而不顾思想素质的提高。
因此，教育工人不但要努力完成生产任务，同时要积极参加政治学习和各项精神文明活动，这样才能使大多数工人成为一个爱工厂、爱本职工作的好工人。
