在辞旧迎新之际，各行业各部门都要对一年来的工作进行一番回顾与总结，特别是对那些在工作中干出成绩的先进人物，要给予物质和精神奖励。
然而，年终评先切忌以下5种做法：
一忌领导提名。有些单位不是民主评选，而是提名评选讨好自己的人，其结果，模范不模范，领导说了算。二忌轮流坐桩。评先不评，采用轮流坐桩的办法，去年张王李高，今年赵钱孙杨。三忌没有先进。一些单位平时人员不团结，工作各干各，谈成绩，人人有份，评先进，人人有意见。四忌领导争先进。一些单位领导，评先时“毫不客气”评自己。作为领导，评先进要敢于“靠边站”，把荣誉给群众。五忌让先进请客。既然是先进，单位或多或少要发给奖金或奖品。一些人认为，这是白得，就三凑六合要求先进请客。
总之，年终评先进，一定要实事求是，扎扎实实进行，该奖就奖，不该奖一律不奖，莫要让评先变味贬值。（石子）?
