本报讯 铁二十局二处在今年年终考核（评）工作中，着眼实际，精简考评人员，一改过去“轮番轰炸”的考核方式，深受基层欢迎。
今年年初，处领导就把党政工团等部门的工作实行合同制或目标责任制管理，平时不给基层添乱，让基层集中精力干工作，年终实施考核（评）兑现。
临近年终时，为了搞好此次考核（评）工作，处党委书记陈志平专门召开会议，结合历年来的经验教训和本处今年工作实际。就考核的方式、内容、时间、人员和具体要求等都——做了详细的部署和调整。—改过去各部门单独考核方式为综合考核方式。即把相关内容同相关部门有机结合，实行“就近结亲’的办法，抽出其中—部门牵头实施。如考评先进把它同党政工团等部门结合，由工会牵头全权实施考核（评）。仅此一项与过去相比，所牵涉到的4个部门至少要有4人参加，而今年考核（评）小组一共才4人，从而在人员数量和质量上得以控制。 （梦洁王震）?
