赵森林
时下，企业工会流行办经济实体。工会办实体有法可依，工商、税务部门也开绿灯，给予相应的优惠政策。办得好，办出效益，既可为职工谋福利，又可推进工运事业的发展。只是近来总有来自企业的朋友讲：“某工会办实体，已有两年多了，却从未见给职工办成一件福利，倒是用于职工技术比武的经费少得多了”。更有甚者说：“还不是用公家之钱，谋个人之利”云云。且不说此言对否，笔者以为，工会办实体，何不增加“透明度”，如何增法，有愚见可供参考。
工会办实体，应相应宣传办实体的宗旨、意义和作用，大的投资或投资方向应通报职工，让职工了解真情，充分利用贴近职工的优势，利用职工中的科技人才、能工巧匠，使职工有机会亲自参加，经济实体应为职工服务，与职工福利保障事业相结合，根据客观情况，扬长避短，切忌一哄而上、急功近利，造成不必要的损失。要树立工会实体创效益、办实事的良好形象，成立由职工代表参加的财经监督审核机构，并定期向职工通报有关投资回收情况，让职工真正享受到主人翁待遇。一言以蔽之，工会办实体乃新生事物，应增加“透明度”，使职工认识到办实体是为职工谋福利，是以推动工运事业发展为宗旨的。不知企业工会界以为然否？
