省焦化厂工人以技术高地拿奖金

本报讯　最近，陕西省焦化厂为鼓励生产一线工人学技术，决定以工人考核后的技术水平高低拿奖金，炼焦分厂还经职代会通过了培训考核制度，规定工人每年培训考核一次，成绩合格者拿工资，奖金分数也高；不及格者拿副岗工资，并停发奖金。这样部分岗位技术好的青工每月收入可达600元。

　该厂这一举措调动了一线工人学习技术的积极性，一线工人深深地感到扎根生产一线苦练技术也有干头。（孙高通）?