洪湖试点改革机关干部人事制度

据组织人事报讯湖北省洪湖市委组织部针对机构臃肿的实际情况，率先在市供销社进行干部人事制度改革试点，采取一次性买断工龄的方式，共掏出100多万元“补偿金”，让31名机关干部同自己原来单位脱钩。

洪湖市供销社遵循市场经济原则，让精减分流的干部，有权选择辞职调动，一次性买断工龄或离岗退养。对选择一次性买断工龄的，市供销社按照每人每年工龄1000元的标准分别付给，不再享受企业的任何福利待遇。?