本报讯 省委副书记支益民在省总工会九届三次全委会结束时的讲话中强调指出，今年开始实施的《劳动法》是关系广大职工群众切身利益和进一步深化改革、促进发展、保持稳定的一件大事。各级党委和政府对《劳动法》的贯彻要给予高度重视。贯彻落实《劳动法》要在同级党委统一领导和同级政府统一部署下进行，各级工会要与各有关方面密切协作，共同努力，积极推进。
支益民就当前工会工作讲了三个问题：认清形势，明确任务，在改革、发展、稳定中发挥作用；贯彻实施《劳动法》，进一步落实全心全意依靠工人阶级的方针；各级党委要进一步加强和改善对工会工作的领导，支持工会搞好自身建设。
支益民说，贯彻落实《劳动法》要服从和服务于我省改革开放和经济建设的大局，以推动企业建立稳定协调的劳动关系，保护和调动厂大职工的积极性为目标，坚持有利于推进深化改革，有利于促进经济发展，有利于维护全局稳定的原则。一切从实际出发，因地制宜，既要保护职工的具体利益，又要维护全国人民的根本利益；既要坚持按规范办事，又要实事求是、逐步推进；既要大胆解决突出问题，又要发展安定团结的大好局面。总之一句话，态度要积极、步子要稳妥、工作要扎实。
支益民说，新的形势和任务对工会工作提出了更高的要求。一方面党和政府殷切希望工会经常地反映职工的意愿，关心群众疾苦，另一方面职工群众也比以往任何时候都更强烈地要求工会为自己说话办事，更好地维护自己的召法权益。因此，工会工作只能加强，不能削弱。各级党委要充分认识工会工作的重要性，支持工会开展各项工作，加强和改善对工会工作的领导。
他强调指出，各级党委要定期研究工会工作，在研究有关涉及职工和企业的重大改革措施时，要尊重和听取工会的意见，在机构改革中任何组织和个人都不能以任何理由随意撤销、合并、削弱工会组织。今年我省县级机构改革中要特别注意这一点，以保持工会组织的稳定和工会工作的正常开展。坚持和完善各种行之有效的制度，发挥工会在改革、发展、稳定中的作用。在坚持省政府和省总工会联席会议制度的同时，县以上地方政府与工会也要建立联席会议制度，及时协商、解决改革中出现的涉及职工利益的重大问题。各级政府和企业改革领导机构、要吸收同级工会负责人作为正式成员参加。在企业中要继续坚持和完善职代会制度。企业党委要支持职代会各项职权的落实，支持工会做好在建立现代企业制度试点中的民主管理工作。按照干部队伍“四化”标准，把那些政治上坚强、密切联系群众、适应新形势需要的干部选拔和充实到各级工会领导岗位上来。工会领导干部的任免、调动要与上一级工会充分协商取得一致意见。当前要特别防止在机构改革中不经正常的民主程序随意任免工会干部的问题。各级党委要重视做好工会干部交流工作，发挥工会培训和输送千部的“蓄水池”作用。各级党委要支持工会依法维护职工的合法权益。今年我省将在部分企业中进行签订集体合同工作的试点，在实际工作中可能会遇到一些问题，各级党委要帮助工会具体加以解决。“送温暖工程”是工会倡导的旨在为困难职工排忧解难的一项很有意义的活动，各级党委和政府要动员社会各界力量给予广泛支持合作，支持工会把好事办好。支持抓好在新经济组织中组建工会的工作，重点是抓好外商投资企业组建工会，省委要求今年一季度所有已开业的外资企业都要毫无例外地把工会组织建立起来，同时继续做好乡镇企业和有一定规模的私营企业组建工会试点工作。
支益民说，为了进一步适应新形势的需要，工会组织必须加强自身建设。党的十四届四中全会《决定》，是我党在新的历史条件下加强党的建设和纲领性文件，对加强工会建设同样具有重要的指导意义。各级工会要深入学习贯彻四中全会精神，抓住全党贯彻四中全会精神的有利时机，采取措施，全面加强思想、组织、作风建设，把工会工作提高到一个新水平。要坚持以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论武装工会干部的头脑，指导工会工作。要按照四中全会精神和近年来中央、省委关于工会等部队伍的一系列规定，加强对工会干部特别是各级工会领导干部的培养教育，全面提高工会干部素质。要加强工会特别是领导班子的作风建设，坚持深入基层、深入实际、深入群众，密切与职工群众的联系。 （韩庚）
