陕西工人报编辑部：
广大职工盼望已久的《劳动法》已正式实施，对于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步具有重大而深远的意义。
目前，广大职工对贯彻《劳动法》有三盼：
一、盼用人单位的各级领导，要带头学好用好《劳动法》，提高贯彻落实《劳动法》的意识和紧迫感，切实保护好职工的合法权益，做贯彻《劳动法》的带头人。
二、盼用人单位的各级领导，解放思想转变观念，依靠科技进步来发展生产力。完成生产任务或工作，一靠先进的科学管理，二靠提高全员素质，而靠加班加点，拼体力、拼设备，用“马拉松”、“疲劳战术”来完成任务，则得不偿失。
三盼用人单位的各级领导，把职工当成企业的主人，有事与职工商量，走群众路线，那么各种困难则会迎刃而解。千万不能找借口，自己制定土政策，违犯《劳动法》。
俗话说：众心齐、泰山移。只要用人单位的各级领导与职工齐心协力，认真把《劳动法》贯彻到实处，生产不但不会受影响，而且会促进生产发展，创造更好的经济效益。
国营7414厂邓建华22
编后：
职工邓建华在来信中所谈及的问题带有普遍性。每个职工对《劳动法》的关心就是对改革的关心，也是对自己的利益和命运的关心。 《劳动法》的贯彻领导是关键，我们各用人单位的领导或企业法人必须要处理好发展生产和维护职工利益的关系，做贯彻落实《劳动法》的带头人。
