在改革的大潮中，我省多种经济成份迅速发展，但国有大中型企业在国民经济中仍然具有最大比重。在省政协七届三次会议上，搞好国有大中型企业成为委员们发言和讨论中的一个“热点”问题，大家纷纷就此发表意见，建言献策。
科技成果的转化交流亟待重视
商友悌委员（西安高压电气研究所高工）说，我省经济效益总体水平不高，企业亏损面扩大，亏损额增加，根本原因不是我省产品质量差、信息晚，而是没有抓住机遇，做好科技成果的转化交流工作，增强企业领导和职工的紧迫感和责任感，尽快使科技优势转化为经济优势。
切实抓好现代企业制度改革试点工作
“建立现代企业制度是根本搞好国有企业的最终出路”，这是张季纶委员（民建省委会）发言的基本观点与结论。他建议在建立现代企业制度试点工作中，尽快建立健全能有效协调各有关方面工作的统筹组织形式和制度，提高试点工作效率；实现国家出资者所有权和企业法人财产权的分离，达到政企分开；在实行公司制试点中应明确重点是建立科学的治理结构。他特别强调，董事长和总经理这两个关键岗位，分别担负着经营决策和执行管理的不同任务，两个职务由一人兼任弊大于利，董事长一般不要兼任总经理为宜。
建筑企业摆脱困境有“五法”
针对当前我省建筑业存在的产品价格不合理、建筑市场不规范、企业负担沉重、资金严重短缺和自身管理松驰、技术水平滑坡等问题，赵建福委员（省建总公司副总经理）提出了搞好国有大中型建筑企业的五项措施，其主要内容有：加强对我省建筑业的领导，努力造就一支新型的企业家队伍；根据市场发育程度和国家政策，逐步推进建筑产品由国家定价转向市场定价的进程；加强对经济合同的管理，依法约束和规范合同双方的行为；尽快形成一种制约机制，把参与市场交易活动的各方，包括投资方、承包方、供贷方和中介机构等，都推向市场，并接受统一监督管理；他强调指出，近年来某些单位和个人采取种种不正当手段，干扰和破坏了建筑市场的正常秩序。为此应建立起有效的市场监督机制，对从事建筑经济活活动的各种所有制企业都都实行统一的监督管理，依依法查处和打击各种不正当的竞争行为，为企业平等参与市场竞争创造条件。
为企业家成长创造良好的环境
晏龙田委员（原洋县酒厂厂长）在发言中提出，建立社会主义现代企业制度中要为企业家成长创造良好的环境和条件：一是舆论和观念上，应将企业和企业家当作推进社会主义经济的主体，要用邓小平“三个有利于”的标准来衡量企业家的功过是非，在社会上树立起企业家的形象，形成一个崇尚企业家、爱护企业家、培养企业家的气氛；二是政治地位上，要使企业家能参与国家和本地区的大事，把他们多年实践积累的经验吸收到领导决策上；三是经济待遇上要对企业家实施激励机制，要根据不同行业和企业规模、效益水平、贡献大小，来确定企业家的工资，并有升有降。
委员们还就解决陕西“科技领先、经济滞后”问题，大力开拓国际工程承包和对外劳务市场发表了意见，并提出应对退休金制度、医疗保险制度以及亏损企业职工生活困难等开展调查研究，为政府决策提出切实可行、符合民意的意见。 （明烛）23
