本报讯 灞桥热电厂积极造就跨世纪的干部队伍，重视培养、选拔青年人才。近两年先后将23名优秀青工选聘为干部、14名青年干部提拔到领导岗位上，其中2名优秀青工担任了厂级领导。
该厂是有着42年厂龄的中型热电厂。为解决干部队伍新老断层的问题，厂党委十分重视培养和选拔年轻干部，近年来先后选送和安排130多名青工、青干到电业职工大学，中央党校函授等学习和培训，以提高其自身的素质，还采取给任务压担子的办法锻炼培养青年干部。今年已30出头的刘睿湘和方俊勇，都是80年代初参加工作的青年，他们刻苦钻研业务技术，富有开拓精神，先后由一般的工人和科员提拔为中层领导，由于工作实绩显著，现在又分别担任了企业的总工程师和经营副厂长。
这些年轻干部工作朝气勃勃、生龙活虎，促进了企业的发展。去年全厂实现了全年无事故和安全生产546天的目标，还荣获了西北电力系统思想政治工作优秀企业的称号。（姚俊超王金合）?
