邹积升
略阳钢铁厂为期10个月的青年岗位能手活动今已取得良好开端，一个争当岗位能手的热潮正在略钢兴起。
去年11月，作为全省12家青年岗位能手活动试点企业之一的略阳钢铁厂为贯彻落实省青年岗位能手活动试点工作会议精神，正式启动了此项活动。厂有关部门制定下发了《青年岗位能手活动实施方案（试行）》和与之配套的《青年岗位能手（成才）奖励办法》，并成立了领导小组。
结合自身实际，该厂首批确定了炼钢分厂、炼铁分厂、电气车间等8家试行单位。 《实施方案》提出，开展活动要从制定青年岗位能手评价标准人手，以岗位规范为依托，以岗位训练为核心，以建立相应的政策为保障。对评出的标兵能手、优秀能手、达标能手、岗位能手4个等级的青工分别给予不同的奖励，如达到前两个标准的，可分别得奖金1000元和500元，分房可分别多加50分和20分。
