彬县百子沟煤矿工会
在建家活动中，我们坚持以企业经济建设为中心，动员全矿职工积极参与民主管理和改革，一是坚持职代会制度，结合企业实际，每年召开两次职工代表大会，每季度召开一次党政工联席会议，审议矿长年度工作总结和我矿财务工作报告，每年民主评议一次企业中层以上领导干部，审议通过了企业一系列重大改革和经营决策。如：职工工资改革方案，吨煤成本定额管理制度，企业核算，财务管理改革方案及职工增资调资等十余项，处理落实代表提案一百八十四件，占总计数78.5%，通过对领导干部的民主评议，先后有三名不称职的中层干部被降职，七名德才兼备的优秀青年技术人员被提拔上领导岗位，提高了领导班子的整体素质。二是通过基层小家的建设，提高了广大职工主要对工资分配和劳动保护方面的监督能力。近年来，经基层工会组织举报和建议，矿行政领导决定撤消了班组工资发放员，改由矿井集中发放职工工资，查处工资分配中少数干部以权谋私，虚报冒领案件6起，金额4700余元，矿井和班队领导接受群众监督员的建议，查处了生产中各种违章事件23起，消除各种隐患47处，为促进安全生产发挥了重要作用。
近年来，我们通过开展建设职工之家活动，使工会各项工作不同程度地上了一个新的台阶，同时促进了我矿经济工作的发展。
