本报讯 韩城矿务局采取多种形式扶贫送暖，解决特困户职工燃眉之急或帮助他们脱贫致富，取得了显著成绩。
据统计，截至去年底该局人均月收入50元以下的贫困职工已达2271户，其中235户属于无收入的特困户。为此，该局承包经营集团今年初拨款17万元，与各矿筹集的25万元一起，于双节前后送到特困户职工手中。马沟渠矿和桑树坪矿的工会组织，还通过发放助学款与设立“希望工程补助基金”的办法，解决困难职工子女交学费难的问题。连同上年局矿两级拨出50余万元，韩城矿区两年筹集的扶贫款已达百万元。
为了使贫困职工从依赖型走向独立自强型，该局还采取了“扶、教、挂”的方式帮助困难户。矿区工会选取60个特困户重点“扶”，鼓励他们开办饭馆、商店，从事家电维修、个体贩运和养殖业等，并随时了解经营情况，给他们出点子，解难题；“教”就是给贫困户教一招，以增强自谋职业出路再就业的能力；“挂”就是让局、矿、区、队各级领导与贫困户挂上钩，一对一地进行帮助，目前11名局级领导已分别与11名特困户挂了钩，局里也着手开展职业技术培训，包括厨师、缝纫、理发等。在过去的一年里，该局已使50多家贫困户脱贫致富。
矿区工会还通过创办企事业，安置困难职工子女80名，并投资89万元建成180亩苹果园和冷库，建成日处理20吨小麦的面粉加工厂，产品以低于市场的价格供应给本矿职工。不少单位的工会都从实体盈利中拿出部分资金扩大扶贫对象，提高救济标准，解决了一些政策规定以外的老大难问题，帮助特困户职工度过暂时困难，走向富裕之路。 （登民春泥）
