本报讯 《劳动法》实施以来，企业贯彻执行情况怎样？陕西航空局日前在五七〇二厂召开了本系统部分企业行政领导、人事劳资部门和工会领导参加的企业贯彻《劳动法》座谈会，总结交流实施《劳动法》情况。
《劳动法》颁布后，陕航系统普遍采取办学习班轮训、宣讲、咨询、研讨等方法组织学习，利用广播、黑板报、闭路电视、图片展等多种形式宣传，全系统有5万余名职工参加《劳动法》答题竞赛，为贯彻实施这一大法打下了基础。
在实施大法过程中，该系统各厂态度认真、工作积极。一一四厂、一四八厂、二〇二厂等单位针对加班热点问题，制订了加班费管理实施办法；一七二厂、一八二厂等单位按照《劳动法》精神，组织签订全员劳动合同；在《劳动法》颁布前已签订全员劳动合同的四三0厂、六一八所等单位又对合同进行修改；许多单位按照规定的安全卫生标准，进行技术改造和设备更新，想方设法改善劳动条件；绝大多数单位成立了劳动争议调解委员会。
座谈会上，大家认为，要进一步贯彻好《劳动法》，各企业还要在促使职工“知法”上下功夫，消灭法盲；要注意促进一些动劲不大的企业积极行动起来，全面贯彻《劳动法》，使各项规章制度迅速与《劳动法》对上口径。特别强调要坚持党委领导、行政组织，工会参与的原则，密切配合、齐抓共管。 （杨银锁）?
