董安宏
在3000多名庆安女职工的心里，公司工会女职工委员会就是她们的娘家。
在企业要真正提高和保障女职工的地位，就必须充分发挥广大女职工在企业双文明建设中的作用。庆安公司女工委员们在实践中深刻地认识了这个事实。
于是，“对口赛”、“对手赛”、“师徒赛”、“焊工现场练兵赛”、“三八”技术练兵赛、“大干三季度，国庆把礼献”、“106所之春岗位应知应会赛”等劳动竞赛、业务竞赛和技术革新竞赛相继开展。在公司各事业部、分厂、所女职工委员会的号召和组织下，竞赛活动在3000多名女职工中轰轰烈烈，四面开花。自1990年以来，就有近2万多人次参加了各种各样的劳动竞赛，搞技术革新1.4万项，300多名女职工在历次劳动竞赛中获胜或取得好成绩。
与此同时，各种献爱心活动、五好家庭评比、文明市民评比等也搞得紧锣密鼓，有声有色。仅在去年开展的“向特困家庭伸出友谊之手，奉献一片爱心”活动中，一次就收到捐款2万多元，并将这些捐款及时分送到特困职工手中。
依法维权和立法维权是庆安公司工会女职工委员会近年来在实践中摸索出的重要经验。女职工委员会主任作为女职工代表成为企业管理委员会成员，参与企业重大决策和规章制度的制订；与此同时，女职工劳动保护条例实施细则、妇科病普查普治等制度相继出台；在全公司投资20万元建起了6个女工卫生室兼孕妇休息室，各车间建起专门的女工更衣室；招工招生以及分房男女平等一系列维权措施相继建立。仅以妇科病普查为例，自1979年以来，坚持两年一次，普查人次达1.2万，发现妇科病及时治疗，使发病率由1979年的88%下降到去年的8.9%。
从1985年以来，公司工会女职工委员会连续9年被省航空局工会评为女职工工作先进集体，1991年被省国防工办评为女职工工作先进集体，1992年被省总评为女职工工作先进集体，去年又被全总评为女职工工作先进集体。
