据工人日报讯 广西玉柴机器股份有限公司与全体职工签订“道德责任状”，使之成为玉柴人重要的行为规范，成为考评干部、员工工作业绩的重要依据。实施一年多来，考核为优秀的已有多人获提升、晋级奖励，考核为不及格的已有7名中层干部被免职或受降职降级处罚，一般员工有3人被开除除名或受记过处分。
为建立更加合谐的人际关系，营造纯净的精神空间，推动精神文明的建设，该公司从1994年3月起与全体干部、员工签订“道德责任状”。责任状分三种，一种是“员工道德责任状”，一种是“干部道德责任状”，还有一种是“中层领导班子道德责任状”。责任状列出10—13项目标责任项目，每项有不同分值。
“道德责任状”一经签订，便成了“玉柴”干部职工衡量自我的一把严格的尺子。过去为职工招工、培训、转岗找领导说情的总是说客盈门，现在则几乎不见了。有才干的年轻人受重用、被提拔的机会大大增加了，因为在领导班子“道德责任状”中，35岁以下干部要占25%以上，一般管理干部30岁以下的要占35%以上。
