百事通先生：
我是一名企业劳资干部，在工作中经常遇到职工受行政纪律处分的情况。请问，职工受行政纪律处分有哪几种？受处分期间其工资待遇如何确定？ 汉中牛云林
牛云林同志：
国务院1982年4月10日以国发[1982]59号发布的《企业职工奖惩条例》第13章第12条规定，职工的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除7种。关于职工受行政处分期间的工资待遇问题情况比较复杂，要根据职工所受的具体处分来确定。职工所受的处分不同，其工资待遇的规定也不相同。一般情况下，职工受行政警告、记过、记大过处分不涉及工资待遇问题，只有受降级、撤职、留用察看等处分才涉及工资待遇问题。比如，职工受降级处分，就是指降低工资级别，国务院发布的《企业职工奖惩条例》规定，给予职工降级处分的，降级幅度一般为一级，最多不超过二级。
职工受行政处分还有一些其他规定。请你在今后来信中尽量将问题说得具体一些，以便于更有针对性地给你解答。 百事通23
