本报讯 西安市碑林区教育系统，努力进行分配制度改革试点，取得显著成效。
今年3月以来，碑林区教委按照国家教委体改通知精神，率先在市26中、兴庆小学、区幼儿园等9所校园，实施新的津贴发放办法，即将工资的30%，纳入奖金系列，依据每个教职工工作质量的优劣、数量的多少灵活发放。这个办法试行以来，得到绝大多数教职工的欢迎，教师们纷纷要求多带课，请病事假大幅度降低，长期困扰校园的超编和缺员问题很快得到解决。由于新办法奖勤罚懒，奖优罚劣，拉开分配档次，在试点单位，未完成基本工作量的与超满工作量的，收入相差100—400元，一举打破了工资分配上“干好干坏一个样，干多干少一个样”的平均主义，真正实现了社会主义按劳分配原则，在试点单位形成制约与激励相结合的竞争机制。新办法出台前后，试点单位都结合实际，进行多方动员和论证，强化民主管理和监督，津贴发放注意向教学第一线倾斜，因而激发了广大教职工的参与热情和事业心，使校园改革深入、队伍稳定、教学质量明显提高。
最近，碑林区教委召开会议，总结和交流试点单位的做法和体会，为从9月起在全区中小学、幼儿园实施新的津贴发放办法作准备。本报记者薛瑜阳
