据现代经济报讯 劳动部最近在《企业经济性裁减人员规定》中规定，有这几种人是不能裁减的：患职业病或者因工负伤被确认丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。
按规定，用人单位濒临破产、被人民法院宣告进入法定整顿期间，或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。而用人单位有条件的，应为被裁减的人员提供培训或就业帮助。用人单位从裁减人员之日起，6个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减的人员中录用。对被裁减而失业的人员，参加失业保险的，可到当地劳动就业服务机构登记，申领失业救济金。
