百事通先生：
劳动合同的形式不是有书面形式和口头形式两种吗？为什么我们厂最近签订劳动合同，一定要以书面形式签订呢？
西安李林
李林同志：
您来信提到的为什么要以书面形式签订劳动合同的问题，在一些企业职工，甚至企业领导中都存在，具有一定普遍性。
劳动合同的形式，一般来讲可分为书面形式或口头形式两种。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同要以书面形式订立。这是因为，劳动合同是建立劳动关系的法律凭证，而劳动关系涉及面广，内容复杂，且关系到劳动者的切身利益。用书面形式订立劳动合同严肃、慎重，有利于劳动合同的履行和劳动行政部门等管理机关的监督。劳动者和用人单位发生争议或纠纷以后有据可查，便于及时正确地处理。书面劳动合同是仲裁劳动争议的主要依据之一，使劳动者能够有效地保护自己的合法权益。
百事通21
