本报讯 经各级劳动部门和工会组织的共同努力，我省贯彻实施《劳动法》工作取得显著成绩，大批企业和职工签订了劳动合同，各地普遍建立了最低工资保障制度。
《劳动法》实施半年多来，我省各级劳动部门和工会组织积极扎实有效地推动《劳动法》的贯彻实施，使全省各地市、各部门在建立劳动合同制和最低工资保障制度，深化养老、失业保险制度改革，保持就业局势稳定，推进劳动力市场建设，建立劳动监察机构等方面都取得了较大进展。截至目前，全省国有企业签订劳动合同的职工人数已达124万余人，占国有企业职工总数的54%，高于全国平均水平。全省107个县、市、区全部实施了最低工资保障制度。全省10个地市和近一半县区都建立了劳动监察机构，未成立机构的也都挂出了牌子。7月底前，省劳动厅共培训劳动监察人员1000余名，任命劳动监察员212名。这些工作的开展，为保障劳动者合法权益，开展劳动监察打下了良好的基础。在广泛征求意见，反复测算的基础上，结合我省情况，吸收国务院两个办法优点的基础上，兼顾公平与效益，我省还出台了深化养老保险制度改革方案。上半年，我省就业人数为6.3万人，劳服企业创产值19.4亿元，保持了全省就业局势的稳定。我省实施《再就业工程》方案也已推出，这将为妥善安置失业人员及富余职工再就业起到积极作用。
我省下半年贯彻实施《劳动法》的目标是，在全省基本建立起劳动合同制度、最低工资保障制度和劳动监察制度，初步落实三项基本劳动标准，即《劳动法》所规定的工时标准、最低工资标准、女职工特殊劳动保护标准等。（郭林龙）?
