百事通先生：
我们单位有一个职工，按国家规定的退休年龄已于今年3月份就到期，但签订的劳动合同却要到明年6月才结束。请问，能否延续到明年6月份合同期结束再办理退休手续。
华阴 刘明利
刘明利同志
根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定，工人符合下列条件之一的，应该退休：（1）男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，连续工龄满10年；（3）男满50周岁，女满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
凡符合上述条件的劳动者，即使劳动合同期限未满，也应当及时办理退休手续。这是因为，劳动合同应当依法订立，劳动合同的期限应当服从国家法律、法规的规定，所以，职工已到国家规定的法定退休年龄，劳动合同期未满时，也应当终止合同，按国家规定办理退休手绩。
百事通24
