董志敏
西乡工务段大五郎线路工区地处半道工区，是安康铁路分局也是这个段唯一吃水靠人挑、照明用油灯的工区，自然条件十分艰苦。尽管如此，在工区班长赵礼华的带领下，这个工区班组工作一直名列前茅，荣获段优秀青年班组和一级班组称号。赵工长说：“绝招”我没有，只是在工作中一手抓职工技术，一手抓职工思想。那么，赵礼华是如何抓职工思想的呢？他说：“我常常琢磨怎样配合工长把职工的积极性调动起来。”
现在，人们都不愿听空洞的大道理，于是他尽量用通俗的话去启发职工，并溶进一个班长真诚的关怀之情。一次有名职工患病住院，赵班长及时看望并送去慰问品。但出院后，这位职工思想仍一度消沉，不安心本职工作，他又和工长主动找这位职工谈心，耐心地讲敬业爱岗和干好本职工作的重要性，终于使这位职工端正了态度，正视了自己的错误，逐步消除了抵触情绪，工作热情高涨起来，成为班组骨干，不久还被党支部列为人党积极分子，受到大家的一致好评。从此，赵班长对做好班组思想政治工作更加充满了信心。
赵礼华说：“我自己也是人，爱用自己的心思去体会别人。”作为一名职工都希望领导发现自己的长处，并给以支持鼓励，赵礼华在这点上也给予职工以深深的理解。这个班组有位职工爱好写作，经常有“豆腐块”文章见诸报端，赵班长就和工长让这位职工担任了班组伙管员。一是有了机动时间，可以抽空写些文章；二是他兼管了班组的台帐，更有利于在内务管理上长知以，懂业务；三是叫他担任了班组宣传员、信息员，使他在写作上有了更多的机会。这些条件的创造促进了他思想认识的转变，他觉得他在班组更是大有作为了，从而焕发出旺盛的工作热情，班组食堂的生活有了较大改观，车间、班组通讯报道也榜上有名，内务管理更是上个新台阶。
赵礼华说：“我做职工思想工作时，还有个方法很灵验，那就是先打‘预防针’。”即发现职工有思想动向时，提前做说服教育工作，解决实际问题。他们班组有位女工，也是这个班组唯一的一名女职工，她生怕完不成任务拖了班组的后腿，要求班组长给予照顾，赵班长在照顾的同时，一方面，和工长一起找她谈话，稳定情绪；另一方面，发动大伙帮助她提高实作技能，并鼓励他战胜困难。在不到半年的时间里，她在业务技术上进步很快，打消了求照顾的念头，很快成为班组的技术骨干，月月完成生产任务。她说：“大家的帮助，使我树立了战胜困难的信心和勇气。”
赵礼华说：“当我看到班组职工心齐气足争先进的情景，我打心里高兴。在职工的支持下，我对搞好班组思想政治工作信心更足了。”
