百事通先生：
我们企业由于生产经营特点所致，实行新工时制度以后，加班加点的情况较多。但对加班加点是在每周40小时基础上计算；还是在每周44小时基础上计算认识不一致，请您在百忙之中给予解答为盼。
安康孟兆清韩琪
孟兆清、韩琪同志：
国家劳动部在1995年4月22日发出的《国务院关于职工工作时间的规定问题解答》中规定：在1997年5月1日以前，以企业所执行的工时制度为基础。即实行每周40小时工时制度的企业，以每周40小时为基础计算加班加点时间；实行每周44小时工时制度的企业，以每周44小时为基础计算加班加点时间。其加班加点，仍然按《劳动法》的有关规定执行。1997年5月1日以后，一律应以每周40小时为基础计算。
百事通24
