王三龙
咸阳偏转集团公司成立3年来，先后建成了8个合资公司、两个工厂，形成了一个高效益、一业为主、多种经营、规模经济的外向型企业集团。这个公司80%以上职工年龄都在30岁以下，生产车间职工平均年龄在20岁左右。怎样才能提高这些青年职工的文化素养、激发他们的创业热情，使他们健康、愉快地度过每一个工余时间，便成了公司党政工团齐抓共管的大事。
公司党委书记、总经理杜庆松提出：要让职工在生活之余得到很好的放松，要为职工创造一个良好、舒心、温暖的“企业大家园”。公司党委根据工厂新、年轻人多的实际，从培养“四有”新人人手，在职工中广泛开展了社会公德、职业道德、职业理想和职业纪律等教育活动，把爱厂教育与美化工厂环境、改善工作条件和开展丰富多彩的文化娱乐活动融为一体。公司12个工会分会与基层党政工团一起，开辟了篮球、乒乓球、羽毛球场，建成了围棋、康乐棋、象棋娱乐厅。公司为职工安装了淋浴器，修建了灯光球场、简易舞台，给全体职工家中开通了闭路电视。1992年下半年以来，由于公司多方面基建，职工文化娱乐场地被占用，青年工人业余活动无着落，公司虽然在大食堂为单身职工配备了彩电，但由于倒班，大部分青工看不到电视节目，公司领导得知这一情况后，当即决定购买80余台彩电，为单身公寓楼安装闭路电视，使职工看到了厂内外新闻和文艺节目。公司领导这一举措，深得人心，单身职工在公司广播上特意为总经理点播歌曲《谢谢你的爱》，以感谢公司领导对他们的关心和厚爱。几年来，公司每年用4/5的利润发展生产，而将利润的五分之一用于改善职工集体福利设施，先后建成职工家属楼11幢，人均占有面积35㎡。凡符合晚婚晚育的公司双职工，达到了一手领结婚证、一手发房证的标准。同时，公司还拨出25万元，改善单身职工宿舍，实行了单身职工宿舍公寓化管理。
近年来，公司党政工团主要抓了以下几个方面的工作：一是建立了以职工大学为核心的培训教育系统。从一线工人、班组长到中层干部，进行业务技术和政治理论学习教育，公司还建立了普法、音乐、美术、舞蹈、太极拳学习班以及集邮、钓鱼等协会，吸引了大批青年职工。二是丰富多彩、别开生面的文体活动。职工娱乐厅、灯光球场、图书室等文体设施，使职工8小时之外生活得轻松愉快。三是舆论宣传系统。公司闭路电视每周播出3次厂内新闻节目，每天播出4次偏转广播节目，每季更换一次大型公司内外宣传图片展览，以及一层一层不定期更换的宣传栏、黑板报，为职工增添了丰富的精神食粮。这三大系统作用的发挥，提高了职工的文化素质，陶冶了职工的精神情操，推动着企业双文明建设的发展。
