在富县工商银行，有一位知人善任、任人唯贤的领导干部。他就是富县工行行长张应明。
1992年，步入中年的张应明受命担任富县工行行长。新来乍到，摆在他面前的问题成堆，尤其是人才奇缺，导致各项工作落后。张应明在全行干部职工会议上响亮地提出了“以人为本、兴行举业”的口号，主持制定了劳动、考勤、职工培训教育等10类36个制度。同时，他还注重感情投资，真挚的爱心关心职工。行里有一位青年，不安心本职工作，张应明主动找他谈心，除帮其解决思想问题外，还根据他的合理要求，调整了他的工作，为他创造良好的工作环境，使他深受感动，不仅改掉了原来的毛病，而且工作表现突出，多次受到行里的表扬。
银行要兴旺，人才是关键。要用人才，先得造就人才。张行长上任伊始，全行仅有1名经济师，3名大专生，根本适应不了现代银行发展的需求。对此，他在全行提出了“立足自培、一年变面貌、三年实现人才翻番”的口号，并制定出长期培训计划，他亲手抓，鼓励职工自学成材。凡外出考试按出差对待，拿回毕业证重奖。现在，全行已有9名职工参加大专自学考试，有7名获得大专文凭、11人获得中专文凭；有7名获得中级职称，31人获得初级职称；有26人获得41项业务等级证书。牛武办事处记帐员陈占军通过自学大专毕业，被提拔为支行会计股长。通过营造人才工程，全行已提前实现人才翻番的目标。
唯才是举，任人唯贤，宁用有瑕之玉，不用无瑕之石，这是张应明的兴行之道。原城关储蓄所主任刘玉萍工作泼辣，管理有方。张应明大胆启用，耐心培养，推荐提拔为副行长，极大地发挥了她的才干，先后多次荣获全国金融系统先进工作者。今年“五一”节，又被评选为全国劳动模范。在工行的光荣榜上，还记载着付宏武、土丽杭等一批省、地先进工作者的名字，这些都是同张应明的教育培养是分不开的。
（刘福儒）◎
