本报讯 金秋的10月20日，西安惠安化工厂《劳动合同制实施办法》获得通过，职工代表与党政皆大欢喜。职工们说，这是厂工会加强“源头”参与和维护的结果。
今年初，该厂劳动合同制工作开始后，厂工会主席、副主席积极地参加了厂合同制领导小组，这样在决策层可以直接反映职工的意见和要求。同时，还选派一名副部长参加工作班子，直接参与实施办法的调研、起草、修改、制定。工会提出的不少意见和建议，都得到了采纳。工会还派专人到省总工会、省劳人厅进行咨询，以确保实施办法在制定中不出现政策偏差。
与此同时，厂工会倾听职工意见，充分发挥职代会审议职能。7月初，实施办法第三稿提交工会后，厂工会会同基层工会认真组织职工逐章逐条进行讨论，收集了职工130多条意见，并及时反馈到实施办法制定领导小组，使大多数意见得到采纳。10月18日，工厂将9易其稿的实施办法正式提交职工代表组长联席扩大会议，会议采取上下内外结合的形式，广泛听取收集职工代表讨论意见，共收集意见建议43条，厂党政领导和合同制领导小组连夜召开会议逐章逐条讨论落实代表意见，立即对实施办法进行修改增加37处（条），从而使这一实施办法充分体现了广大职工及党政方面的意愿，实现了双满意，为顺利贯彻实施奠定了坚实的基础。 （姬臣松）?
