本报讯 西安市灞桥区人事局实行干部包点制，扎扎实实为乡镇、街道企业的科技人员办实事，受到了科技人员的欢迎，促进了企业发展。
干部包点制，就是局干部每人包1个或2个乡镇、街道办事处，深入所属企业，了解科技人员的工作生活状况，与科技人员建立联系，并从干部调配、子女就业、职称评定、家属“农转非”等渠道人手，扎扎实实为科技人员办实事。
席王街道办的东方造纸厂，聘请一位经济师任生产技术厂长，她配合厂里开发出复印纸、印刷纸等10余个系列产品，远销深圳、广州、海南等处，产生了显著的经济效益。包点干部了解情况后，一方面与这位经济师原单位协商，一方面积极与西安市人事局联系，为其办理了调人手续；十里铺街道办的黄海电线电缆厂，引进一名技术骨干，因是流动人员，职称问题一直没能解决，包点干部得知，立即为其整理材料，并上报区、市职改部门，为其晋升了中级技术职称。据统计，近两年，这个局为科技人员办实事20余件。 （王利民）?
