李宏刚
饼子贴热锅，人心恋热土。铁二十局四处大力实施以“给人才一方热土”为主题的“凝聚工程”，用热情“贴”住了一大批贤才。
四处是1984年由铁道兵某部转工过来的，在市场经济的“洗礼”中，逐渐意识到，人才是企业生命的支柱。为此，四处积极为人才的成长营造一方热土，把引进人才，留住人才，发挥人才的作用作为转换经营机制，增强企业活力的一项战略措施常抓不懈。
为吸引人才来四处安家落户，该处采取优惠政策，热心筑巢引凤。《大中专毕业生见习管理细则》明确规定：大中专毕业生来四处后，及时配发办公桌椅、计算器、绘图仪、暖瓶等办公用品和生活用品，并发给一定数额的安家费；见习期间享受定级工资，并按规定享受边远地区补贴；晋升中级职称后，工资、住房享受科级待遇；优先照顾大中专毕业生的住房及其家属工作调入。团委、工会还热心牵线，为他们解决个人婚姻及后顾之忧问题。
为在流动艰苦的环境中营造精神上的“热土”，四处在资金紧张的情况下，投入巨资，建成工地流动文化网。各工程队都配齐了“三机一响”（电视机、收录机、伴唱机、音响）。 “三球一箱”（篮球、羽毛球、排球、锣鼓箱），“四室一场”（电视室、图书室、娱乐室、乒乓球室、体育场）和“四棋一牌”，（象棋、军棋、康乐棋、跳（围）棋，扑克牌），处里还经常组织文艺宣传队到各工点演出，有效地解决了职工业余文化枯燥的难题，从而激发了他们爱岗敬业的热情。
在生活上营造“热土”的同时，四处打破论资排辈的旧框框，对大中专毕业生的使用，跟踪培养，成熟一个重用一个，成熟一批重用一批。石家庄铁道学院87届毕业生王森鹤，分配到四处后，兢兢业业，恪尽职守，尤其是在兰新复线任技术科长期间，为四处高速优质完成兰新复线建设任务立下了汗马功劳。去年6月，年仅30岁的王森鹤被提升为副处长，成为全局最年轻的副处长。史慧珍走出校门后，勤奋学习，勇于实践，毕业仅5年，就被提升为施工技术科副科长。截止今年7月底，在178名1984年以后分配的大中专毕业生中，有1人走上了处级领导岗位，15人走上了科级领导岗位。段、队技术主管全部是大中专毕业生。
“就恋这一片热土”。四处的“凝聚工程”不但吸引了大批各类院校毕业生，就连过去走出四处的人才也纷纷回过头来。姚正军，因种种原因去了四川宜宾电视台。可他思来想去，还是四处的“温度高”，近日又要求调回来。1993年分来的大学生胡军不但自己不走，还把恋人说服调到四处。“机械神医”刘贵儒闻名遐迩，四川成都公路局以各种优惠条件调他过去，他说：“我舍不得离开四处这片热土。”几年来，他为四处培养了一大批机械修理能手。
