报载，四川宜宾五粮液酒厂值此厂庆之际，向全国发出征集质量管理论文的广告，向质量管理界的专家、学者和质量管理工作者征集质量管理的先进经验、方法，为五粮液酒厂的发展和产品质量的提高献计献策，同时，将对获奖论文的作者给予奖励。读罢此则报道，令人耳目一新，这样的企业庆典值得倡导。
一个企业的庆典是一个企业重要而有纪念意义的日子，每个企业都有自己的庆典日。但是，如何在企业庆典上大作文章，往往千差万别。有的企业值此庆典之际，开展知厂爱厂知识竞赛，来增强企业的凝聚力；有的向社会福利部门、老红军、劳模、先进教师等馈赠企业产品，既服务于社会，又起到了良好的广告宣传作用；有的开展走
·徐乃林访用户活动，虚心听取用户意见，不断改进和提高产品质量。这些庆典方式都是值得学习、倡导的。但也有一些企业在厂庆之日，广发请柬、大宴宾客，或企业集体放假，公费旅游，发放高档礼品，甚至在费用、档次、规模上互相攀比，致使企业庆典风愈刮愈烈，既浪费了企业大量的人力、物力和财力，又助长了不正之风的蔓延。这种作法已失去了庆典的意义，把庆典日变成了“礼品日”、“休假日”和“会餐日”，实在不可取。
企业开展庆典活动确实是一件很有意义的事情，关键在于如何通过庆典活动来达到增强企业凝聚力，焕发职工的主人翁意识，为企业的发展献计献策，并达到宣传企业产品，树立企业形象的目的。一味地追求物质刺激不是企业庆典活动的唯一形式，我们应向五粮液酒厂学习，开展有益于企业发展和产品质量提高的庆典活动，这对于企业是有百利而无一害的，广大职工一定会坚决拥护，积极响应。?
