不久前一个周五的下午，记者去西安化工厂采访。再有半小时就要下班，第二天又是双休日，但厂门口见不到一个提前离厂的职工。问其故，一位厂干部告诉记者：有岗检科人员在检查。
“岗检科”是个什么样的机构？何以产生如此之大的威力？这还得从头说起。
近两年来，由于管理不善，西安化工厂职工违纪之风愈来愈烈，工作时间干私活、岗位上打麻将、上班迟到早退的现象极为普遍，睡岗、脱岗、串岗更是司空见惯，导致生产消耗上升、质量下降、事故增多。“如果没有劳动、工艺和安全纪律，生产经营活动就无法进行。”今年5月上任的第一届领导班子这样认为，并决心依靠广大职工参与企业管理，不再让这种现象继续下去。
由厂领导提议，经过厂职代会讨论通过，今年8月岗检科正式成立运行。该科由临时抽调的4名职工代表和4名科室人员组成，每人一月，轮流替换，两人一班，实行四班三运转。岗检人员不打招呼、不定时不定点在全厂巡视“三律”情况，对违纪者的情况进行登记，并随时公布和处罚兑现，使岗位检查工作走上了长期化、制度化、规范化的轨道，有效地遏制了工厂违纪现象的发生。
整流工段由于环境好，睡岗现象曾极为突出。9月初的一个夜班，岗检人员去查岗发现有两名职工在睡觉，第二天就按规定各罚款30元。后来，再去检查时，再没有见到有人睡觉。
电器维修工段值班维修电工多年来晚上值班有床有被，值班睡觉习以为常。但当两名电工一如既往值班睡觉，被岗检人员查出后也照样受罚。如今，值班电工支了多年的床铺也不敢露面了。
干部违纪，加倍处罚。9月的一天，下午4点半，有4名干部去洗澡，查出后每人被罚60元。
这样罚下去是否会对工作产生副作用？岗检科科长孙致远说：罚款只是手段，不是目的。一般违纪现象，他们以说服教育为主，罚款只针对有意违纪的人，岗检科运作3个月来，也仅罚款1200元计40人次。迄今也未发生一起被罚职工和岗检人员争执的现象。相反地，出现了全厂人人遵章守纪，产值一月高过一月的新面貌。 本报记者张西凤
