本报讯 省建二公司把《劳动法》的贯彻落实作为今年工作的重点。他们在广泛宣传的基础上，对照《劳动法》，对公司的各项工作进行了全面的检查，对不合法的合同，行政及时进行整改，没有按《劳动法》办理的也立即按《劳动法》办理，维护了职工的合法权益。
为了把《劳动法》落到实处，该公司工会除办板报、搞知识竞赛和培训辅导，让职工充分掌握了解《劳动法》内容外，还组织公司生产、安技、卫生、劳资等部门深入基层进行全面检查。检查中他们发现：放假职工每月发60元生活费长期得不到落实；有害工种职工长期得不到体检；特殊工种的岗位津贴职工领不到；劳保用品有些单位借口资金紧张长期不发或以包代发等，对这些问题公司工会即与行政协商着手解决。职工60元生活费当月兑现；组织全公司有害工种职工进行体检，有病的立即治病；劳保用品和岗位津贴立即发放，并对以前拖欠的进行补发。
对检查中发现的《劳动法》有规定而企业多年忽视的问题，如职工待业问题严重、加班工资无发放标准、无证上岗、对职工的随意处分、经济分配混乱等也一一下手解决。一些单位大量用民工而使职工大量待业，公司便责令其清退民工，让职工上岗，一下子就安排待业职工700多人。公司工会还会同行政先后完善了《职工安全卫生管理办法》、 《劳动保护用品发放管理办法》、《现场职工生活管理办法》、《职工经济分配及富余人员安置管理办法》，解决了多年没有解决的问题，职工们拍手称赞。 （齐代水宫玺峰）?
