长弓
在现阶段，工会服务于党的中心工作的主要手段是维护。集体合同能把涉及职工切身利益的各项劳动标准集纳、综合起来并加以规范，而且能制约各方面积极有效地加以实施，因而是维护职工合法权益的最重要手段，从而也是工会的工作重点。
推行集体合同，工会要积极主动，大胆实践。从我省目前情况看，集体合同作为一项劳动法律制度已引起社会各方面重视。我省有的地市推进这项工作已取得明显成效。但是推行平等协商、签订集体合同工作刚刚起步，推行过程中也遇到了一些实际困难。企业情况不同，会遇到不同的问题。因此，各级工会要以积极主动的态度调查研究，摸清情况，善于借鉴他人经验，大胆实践，切实把这项工作推向前进。
推行集体合同要从实际出发。根据《劳动法》的规定和要求，各类企业都应当实行平等协商、签订集体合同制度。国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业的情况差别很大，进行平等协商、签订集体合同的工作既有共性，也有各自的特点。我们要善于总结和研究这些特点，把这项工作做好。企业所有制不同，集体合同的内容和重点可以有所不同。
推行集体合同要有工作规划，要有量化目标的要求。外商投资企业、私营企业等新经济组织的工会要把建立平等协商、签订集体合同制度作为首要工作抓紧抓好，现代企业制度试点企业要普遍推行，其他有条件的、有这方面工作积极性的企业也要抓住不放、先行一步。过去不少企业实行的双保（共保）合同，要继承其精华，并按《劳动法》的要求向集体合同的方向过渡、发展。只有制订切实可行的工作规划，并且有具体的量化指标，才能把这项工作落到实处，也才体现了一个地区、一个行业对这项工作的重视，体现了工作水平。
