据工人日报 讯山东招远市黄金工业集团建立自我约束机制，职工对企业领导全方位监督，使该公司呈现出经营者依法廉洁经营，管理者依法管理，干部作风明显转变的喜人局面。
该集团自我约束机制、监督的对象及内容，主要包括企业的经营者和与经营相关的重点部门及实权管理人员的廉洁自律和企业不正之风。同时，对企业招工、转干、职工晋级、评聘、住房分配、评先评优等利益分配方面存在的不正之风予以监督。
为便利监督，该集团成立了民主监督监察工作委员会，监委会办公室设在工会，负责监委会的日常工作。车间成立了民主监督监察工作站负责本车间监督工作。凡监委会受理的事项逐一登记，并责成有关部门进行调查，提出处理方案，经矿（厂）党委和管委会批准后，由企业行政部门组织落实，监委会跟踪监督。?
