据组织人事报 山东平阴县近年来对专业技术人员实行目标考核甲乙升降制，激励各类专业技术人员奋发进取，使该县涌现出了一大批科技拔尖人才和先进科技项目。
据了解，在山东平阴县实行的目标考核甲乙升降制中，受聘人员为甲级队，因数额限制，低聘人员为乙级队。每年考核结束后排队定名次，甲级队的2—5名降为乙级队；乙级队的前2—5名升为甲级队。工资福利待遇随聘任情况该升的升，该降的降。通过定指标、压担子、促竞争，去年以来，全县共引进实施各类科技项目45项；开发新产品50余个；成功地进行了62项技术改造，42项科技成果获得省、市、县科技进步奖励；30余项科研攻关项目和推广项目通过省、市鉴定验收；有1670多篇学术论文和技术性文章分别在国家、省、市级以上报刊上发表。
