本报讯 陕西宝光电工总厂从今年6月起在全体员工中开展“居安思危”教育活动，收到较好效果。
该厂是在省电子系统率先实行了全员劳动合同制、岗位技能工资和劳动社会保险制的企业。但由于社会大环境和传统观念的影响，企业员工对岗位竞争的必然性和严酷性认识不足，如随意向人事部门提出调动和换岗申请；不犯大法就不会失岗；对严管理缺乏承受力等等。在这次教育活动中，厂里组织人力分8个专题撰写教材、制作录像，利用工余时间先后组织近2000名员工学习、观看，使员工们清醒地认识到“今天工作不努力，明天努力找工作”的现实，增强了员工们岗位责任心和主人翁责任感。截至10月底，企业已实现销售收入9400万元，创历史最高水平。 （贾建宏）26
