张致祥／文
他很平常，事迹亦平常。但是在短短的几年间，他多次被评为局先进工作者、优秀共产党员，先后10次被评为局及省森工系统优秀工会干部。去年4月，他又荣登“全国优秀工会积极分子”光荣榜。他，就是省太白林业局局机关工会主席陈俊帮。
如果要亮一下陈俊帮创建工会“小家”的家底，可以归纳为开展“二、四、六”活动。
“一”即“两个开展”。一是组织会员积极开展合理化建议活动。自1989年以来，机关分会每年向局职代会提交的议案平均占全部议案的60%以上。1992年，原基建科工会小组一条山区公路改线建议被局里采纳后，节约开支10万多元，供应科工会小组建议处理积压的劳保用品，实施后使2万多元的资金由死变活，小建议收到了大效果。二是开展社会主义劳动竞赛。近几年来，机关工会在会员中积极开展诸如“为基层服好务”、“争当学雷锋标兵”活动，开展财会、打字、话务、后勤人员技术比武等10多项竞赛活动，参加人数达会员人数的90%以上，有力地推动了机关工作作风的改变，提高了办事效率。
“四”即“四个建立”。一是建立了书法绘画、工艺品制作、果树栽培等兴趣活动小组，丰富了职工业余生活。书画小组每年坚持为职工义务写春联、寿幅及作画300余条（幅），并多次参加省、市职工文化艺术大赛，有数十名会员的作品先后获奖；果树栽培小组利用业余时间，向家居农村的会员传授育苗知识和果树栽培技术，收到了很好的效果。1993年以来，有多名职工家庭仅果树栽培就收入逾万元，陈俊帮因此被省农广校领导小组授予“农村经济建设和科技兴农优秀学员”称号。二是建立学雷锋做好事小组。许多职工学雷锋，见行动，义务保管维修洗衣机，义务清洗办公室的沙发套、窗帘、桌布，为扑火队员洗工作服，深受职工好评。三是建立读报、知识讲座、下棋、书画、手工艺制作活动室，为开展活动提供场所。四是建立班组级职工小家20多个，各小家都有会员花名册、好人好事登记簿及各种台帐，基本做到了“民主管理制度化、劳动竞赛多样化、宣传教育趣味化、文体活动经常化、人际关系家庭化”。
“六”即“六个送”。一是春节前向每个会员送春联。二是会员生日时送给生日礼物，表示祝贺。三是向会员赠送书法条幅、小型工艺美术品。四是向会员家中老人送长寿联和礼品。五是看望住院伤病员，向他们送温暖。六是每年向每个会员赠送一件小纪念品，使每个会员记住自己的“家”，都能体会到“家”的温暖。
