本报讯 西安市新城区拖拉机修配厂前不久通过贯彻落实《劳动法》，纠正了准备对退休职工实行一次性买断工龄的作法，使116名退休职工的退休金依法按月发放，细水长流。维护了退休职工的利益，确保了职工队伍的稳定。
在未认真学习贯彻《劳动法》之前，该厂有少数家庭条件比较宽裕的退休职工，担心工厂今后发展前景不佳，想趁眼下企业手头还有点钱，让企业一次性买断工龄，一次性结算、领取退休金。
厂里在没有吃透《劳动法》和有关政策文件的情况下，受社会上一些企业类似做法的影响，便根据少数退休职工的意见，准备对116名退休职工全部按一次性买断工龄，结算领取退休金的办法处理。消息传出后，大多数退休职工忧心忡忡。他们说：一次性付给的退休金花完后，我们找谁去？到那时，厂子还是不是我们的家？
在准备上报审批方案的最后时刻，厂工会从维护职工的切身利益出发，感到如此处理退休职工，在法律政策上缺少依据。于是又反复学习《劳动法》，一条一条地对照，一字一字地理解。为了准确无误地掌握《劳动法》第五十条关于“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”这一条款的适应范围，厂工会主席时秀英还到市劳动局进行咨询，认真转抄和学习了国家劳动部的有关文件。通过学习才懂得：“企业对离退人员采取一次性结算离退休金的做法是错误的。必须按照国家有关规定按月支付退休、退职金。”
在深刻理解《劳动法》和劳动部的有关政策以后，该厂果断地取消原来准备推行的土政策，对退休职工，全部依法按按月支付退休金，很快稳定了职工队伍。（封大随）?
